-施工管理 新卒採用(高校卒・高専卒)

ゆっくりでいい。一緒に前へ進もう。

神田組は、誰もが知っている大きな会社の工場を支える会社。
その現場のひとつひとつが、みなさんの生活や社会に欠かせない大切なものです。
あなたの仕事は先輩たちと助けあいながら、少しずつ現場の管理を覚えていくこと。
そうして働いていくにつれ、建設が好きになる、自然と自信もついてくる、
ちょっと面白い会社です。

神田組はこんな会社です

工場営繕を専業としています。
職場はお客様の工場です。

全国レベルで有名な会社の工場内で、雨漏りの修理や道路舗装といった小さな工事から、工場全体の改装まで幅広く手がけています。新しいお客様も増えており、会社も順調に拡大中です。

お仕事は
営繕工事の施工管理です

みなさんの仕事は、現場監督である先輩のサポートです。先輩は職人さんへの指示、道具や資材の準備、工事費用の見積もりや図面作成など、いろんな場面で“頼られる役割”を担っています。最初は分からないことばかりでも大丈夫。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう。

未経験でも成長できます

先輩から教わったことを実際にやってみる見習い業務と並行して、電話のかけ方や書類・図面の作成などは研修で学びます。そうして、自然と施工管理のできる社会人へと成長していけます。

「イチから学ぶ、
一生モノのスキル。」

神田組は、工場に特化した営繕工事を幅広く手がける建設会社です。
来年で創業25年。コロナ禍も乗り越え、今まさに次のステージへ進もうとしています。
現在活躍しているスタッフの多くが、まったくの未経験からのスタート。CADや積算は研修でしっかり学び、実地での経験を重ねながら、今では現場を任される監督のポジションにまで成長し、頑張っています。

代表取締役 神田 智博
代表取締役 神田 智博

人も社会も大切にする会社

神田組は、社員みんなが安心して元気に働けるよう、SDGsや健康づくり、会社として成長していける仕組みなど、さまざまな取り組みを続けています。こうした姿勢は「働きやすい会社」として各種認定により公的にも認められています。

工場営繕ってなに?

「工場営繕」って、聞き慣れない言葉ですよね。
簡単にいうと・・・
工場やまわりの施設を
「快適で、安全に」保つ仕事です
  • 古くなった壁や床の修理
  • 照明や空調の取り換え
  • シャッターや大扉の交換

施工管理とは

実際に工事をする職人さんたちをまとめて、
工事が安全に・正しく・予定通りに進むように管理する仕事です。

たとえば・・・

  • 工事のスケジュールを考える
  • 必要な材料を準備する
  • 現場での安全をチェックする

工事全体を動かす
“司令塔”のような役割
です

こんな人に向いています

特別な知識や技術がない方も大歓迎!
神田組では、こんな想いを持った人が活躍しています。

いろんな人とかかわる仕事がしたい

お客様や協力会社の皆さんなど、たくさんの人と話し合いながら一緒に現場を作っていける仕事です。

臨機応変な考え方を
身につけたい

毎日変わる現場の中で、きまったマニュアルに頼らず、自分で状況を判断し考える力を養える仕事です。

誰かの役に立って
やりがいを感じたい

ものづくりの現場を支え、案件ごとにお客様からの「ありがとう」「助かったよ」をいただける仕事です。

自分が成長していることを実感したい

少しずつ「わかった」「できる」が増えていくので、現場ごとにしっかり手ごたえを感じられる仕事です。

先輩インタビュー

胡中 拓海

“未経験”から始めて、
今ではお客様と一緒に
現場をつくる立場に。

胡中 拓海

所属部署:工場営繕部

正社員で働きたいと思い、ハローワークの求人で見つけて応募しました。
最初は先輩に同行することから始まり、今ではお客様との打ち合わせ~引き渡しまで、ほとんど一人で担当できるようになりました。
自分のやったことが形になるのは、やはり感動しますね。

西山 智太

イラスト制作の経験を活かし、
クリエイティブな仕事も増えてきた

西山 智太

所属部署:工事部

専門学校でイラスト制作を学んだことを活かして広報を担当しています。
好きな仕事で結構楽しいと感じています。クリエイティブな仕事も徐々に増えてきているので、これからが楽しみです。

神田組でのキャリアアップ

ふだんの仕事で経験を積み、研修で知識や技術を学ぶ。両方を通じて、社会人・技術者に必要なスキルを身につけられる仕組みを取り入れています。

社会人としての成長
技術者としての成長

キャリアアップを会社が全面サポート!

キャリアアップを会社が全面サポート!

仕事の幅が広がり、成長できるチャンス!ぜひ挑戦してください。

資格の取得は会社が全額負担
建築に関わる資格の取得費用は全額負担します。
資格用の講習や研修に行く際も出勤日として給料が発生します。
施工管理技士資格取得でお給料アップ
取得後は特別手当として、建築、土木、造園等の1級の国家資格者には1資格につき毎月10,000円、2級には毎月5,000円の資格手当が支払われます。
CADの講習費用も会社が負担
設計や製図をコンピュータでおこなえるCADのスキルも仕事では重要です。CADを覚えるための講習の費用も会社が負担します。

ここが気になる!よくあるご質問

施工管理のシゴトって大変だと聞いているんですが、実際はどうですか?

「働き方改革」によって建設の仕事が一変しました。週休二日制の徹底、残業ゼロへの取組み、ハラスメントの防止、さらには熱中症対策も義務化されたため、職場環境は劇的に改善され、給与などの待遇も大幅に向上しました。

工場の中で危ない仕事はありますか?安全面が心配です。

仮設の足場の上で作業するなど、潜在的な危険がある状況下での作業はたしかに存在しています。当社のお客様は大企業が多く、万一の事故が起こった時のリスクもあります。このためにも先輩社員たちがしっかりと後輩をサポートし、事故を未然に防ぐよう、無理のない作業と、徹底した安全管理に努めています。

体力に自信がないのですが、大丈夫ですか?

あなたが担当するのは現場管理です。現場作業を指揮するのが仕事なので無理して力仕事をするようなことはありません。もちろん仕事をスムーズにするため、道具を取ってあげたり散らばったゴミなどを片付けることはあると思いますが、体力勝負になるような業務は原則的にありません。

社会人経験が無くても、施工管理のお仕事はできますか?

弊社の社員の多くは未経験です。中にはほぼ社会人経験なしで入社したケースも少なくありません。神田組は人をじっくり育てるのが得意な会社なので、先輩の補助をしながら徐々にスキルアップを果たせます。そういった先輩たちの経験をゆっくりと吸収し、いずれは人を指導する立場になってください。

お仕事の見学はできますか?

会社見学は随時受け付けています。工程上、翌日などすぐに現場見学がかなわない場合もありますが、そもそも工事期間の短い現場が大半なのであまりお待たせすることなく見学日時のご提案をいたします。

1日のスケジュールはどのような感じでしょうか?

定時の朝8時に本社に出勤し作業準備。その後担当現場(現状ほぼすべてが工場施設です)に社用車で移動し現場の管理。現場がない日は見積もりや図面作成などの事務作業を日 中行ってできるだけお客様をお待たせしないように対応します、現場がある日も夕方5時には帰社し、報告を済ませて業務終了です。

将来的にどんなキャリアアップがありますか?

2つの道があります。施工管理の業務につきながら施工管理技士の資格を複数取得し、現場管理のプロを極めるもの、もう一つは施工管理の仕事をしながら、設計(1・2級建築士)の道に進む、というものです。働きながら自分の適性を見極めていくことができるのであなたの適性にあった進路を目指してください。

その他にも気になることがあれば
LINEで質問できます!
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募集要項

職種 施工管理(見習い)
仕事内容 工場営繕を中心とした各種工事の施工管理(見習い)
雇用形態 正社員(期間の定めはありません)
就業場所 〒664-0888
兵庫県伊丹市昆陽南5丁目8番7号(本社所在地)
必要な学歴 高校・専門卒 いずれも可
採用試験 書類選考ののち面接(1回)
※書類のみの採否判断は、新卒および第2新卒に対しては行いません。
必要なスキル、経験等 26年3月高校卒業見込 26年度3月専門学校等卒業見込
※建築施工管理技士補、2級建築士等、資格所有者は当社規定により給与等優遇します。
(採用の可否には影響しません)
試用期間 1ヶ月(研修としての作業員期間もありません)
給与 初任給 200,000円(高・専門卒の場合)
※給与には経験、能力、保有資格を考慮します
 昇給(年1回)あり、賞与(年2回)あり
 資格手当(建築士、施工管理技士など)規定あり
 資格取得支援制度あり、会社指定の資格取得にあたっては、会社が費用を負担します。
勤務時間 8時00分~17時00分(休憩時間60分)
休日休暇 年間休日107日前後
※年次有給休暇を入社6か月後より付与
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
定年制等 65歳定年制(再雇用制度あり)
その他 制服、ヘルメット等は会社より支給します

充実の福利厚生

有給休暇の取得や育休制度、資格取得の支援など、
働きやすさと成長をサポートする制度を整えています。

有給休暇取得支援

仕事とプライベートの両立を大切にしており、有給休暇の取得を推奨・支援しています。安心してリフレッシュできる環境を整えています。

育児・介護休業制度

ライフステージに合わせて安心して働けるよう、育児休業制度を整えています。将来を見据えた働き方が可能です。

施設優待利用制度

契約している優待施設があります。お得な特典として、またリフレッシュのために利用してください。

採用の流れ

エントリーから入社までの流れをご紹介します。

  • エントリー
  • 職場見学※希望者
    のみ
  • 面 接
  • 内 定
  • 入 社
※体験入社(インターンシップ・短期アルバイト体験)も可能です。
ご希望の方はこちらからお問い合わせください。

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「沖縄が好き!」から始まった沖縄の建材
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「セルフビルドプロジェクト」

さまざまな業界への興味・知識をつけるための「工場見学」も社員の発案で始まりました。

神田組では従業員からのアイデアを積極的に採用しています。
自分の趣味や興味が仕事につながることも少なくありません。

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