シニア採用(経験者)

自分の経験を生かして
できるだけ長く働きたい

「現場で培った能力を、体力が許す範囲で活かしたい」「若手に知見を伝えたい」
——そんな想いを歓迎します。
週4日勤務や時間給契約など、体力や生活のペースに合わせた働き方の相談にも応じます。
安全と段取りを最優先に、シニアの経験が輝くポジションをご用意しています。

神田組はこんな会社です

工場営繕を専業としています。
職場はお客様の工場です。

有名メーカーの工場を主な現場とし、雨漏り修繕から大規模改修まで幅広い工事を行っています。安定した需要がある分野だからこそ、安心してシニアの方が自らの望む働き方で、技術継承を通じて輝いていただける環境です。

お仕事は
営繕工事の施工管理です

施工管理の仕事では、工事全体を見ながら職人や関係者と連携します。資材準備や作業指示、図面確認など幅広く関わり、他業種での経験や判断力も活かせます。これまでと領域こそ違っても施工管理としては同じ。新しい環境や人間関係になじみながらお仕事を進めてください。

工場施設管理・保全・生産技術経験者も歓迎!

工場の施設・設備についてのノウハウを当社の業務に活かしている方もすでに在籍しています。
施工管理のノウハウは弊社スタッフのサポートを受けながら、徐々にスキルアップしていけます。

こんな人が活躍しています

施工管理や工場施設に詳しいシニアの方を大歓迎!
神田組では、こんな想いを持った人が活躍しています。

現場経験が豊富

長年にわたり施工管理に従事し、現場で培ったノウハウ・安全対策の勘所を持っているので活かしたい。

工場の施設・設備に詳しい方

長年の業務でたくわえた生産現場の困りごとを把握するノウハウを、施設の営繕という新しい環境で活かしたい。

次の世代へつなぎたい

若手と支え合いながら、自分の知見を伝えていきたい。

柔軟な働き方で長く働きたい

家庭状況、体力やライフスタイルに合わせて働きたい。

「豊富な知見を活かして、
輝いてください。」

シニアの皆さんが持つ“実践知”は、現場を守る最大の財産です。
私たちは、無理な働き方ではなく、段取りと誠実さを重んじる文化で、真に経験が活きる場を用意します。若手と支え合い、事故を防ぎ、次の世代へ知見をつなぐ——そんな“手応えのある時間”を、神田組で一緒につくりませんか。

代表取締役 神田 智博
代表取締役 神田 智博

01
体力に無理のない
“設計できる働き方”

週4日/時短/時間給などを事前に取り決め、現場ボリュームも調整。

02
経験が“要所で効く”
役割設計

安全・品質・工程の“要”で判断を担い、事故予防や手戻り削減に直結。

03
伝える仕組みがある
“継承の現場”

チェックリストと指導記録で経験を可視化し、朝礼KYTや振り返りで無理なく若手へ継承。

人も社会も大切にする会社

神田組は、社員みんなが安心して元気に働けるよう、SDGsや健康づくり、会社として成長していける仕組みなど、さまざまな取り組みを続けています。こうした姿勢は「働きやすい会社」として各種認定により公的にも認められています。

神田組の工場営繕とは

工場の設備や施設を
安全で快適な状態に保つこと
神田組はこの領域に特化しています。

施工管理とは

実際に工事をする職人さんたちをまとめて、
工事が安全に・正しく・予定通りに進むように管理する仕事です。

たとえば・・・

  • 工事のスケジュールを考える
  • 必要な材料を準備する
  • 現場での安全をチェックする

工事全体を動かす
“司令塔”のような役割
です

先輩インタビュー

資格や経験を活かしながら
次の世代にノウハウを伝えています

シニアアドバイザー 後 博昭

所属部署:工場営繕部

建設業界一筋45年、1級建築施工管理技士として長年の経験を積んできました。
入社当初は戸惑いもありましたが、以前から面識のある社員の支えもあり、安心してスタートできました。
これまでの資格や経験を活かしながら、社員や協力会社の方々に技術だけでなく対人関係のノウハウを伝えることを心がけています。一緒に働く中で、新しい発見や刺激をもらうことも多いです。

経験を活かせるとともに
歳の近い方もいて安心して働ける

シニアアドバイザー 木澤 定夫

所属部署:工事部

前職では大手メーカーで生産管理、施設設備の設置、工事関係の管理監督など幅広い業務の経験をしてきました。
神田組は歳の近い方も在職しており、相談相手がいて安心して働ける職場だと思いました。
個人的には現場で言葉遣いや挨拶には特に気を配っています。歳の若い仕事相手が気持ちよく働けるように接することを大切にしています。

充実の福利厚生

年齢を重ねても安心して働けるよう、健康面や生活面を支える制度を整えています。
自分のペースで活躍できる環境です。

各種施設の
優待利用制度

仕事とプライベートの両立を大切にしており、有給休暇の取得を推奨・支援しています。安心してリフレッシュできる環境を整えています。

社員旅行・
社内イベント

昨年度は沖縄、本年度は東京(予定)へ。お小遣い以外はすべて会社負担で社員旅行を開催!
歓送迎会や新忘年会などの社内イベントもあり、ふだんの仕事では顔を合わせない社員同士の大切な交流の場となっています。

介護休暇制度

ワークライフバランスを重視するのがこれからの建設業です。ご家族などのやむを得ない事情によりお休みを取ることになった場合も、復職に向けた支援を受けられます。

充実の健診制度

簡易人間ドック並みの健康診断を実施しています。胃カメラ(経口、経鼻いずれも可)も受けることができ、安心して健康管理に取り組めます。

退職金制度

退職金は60歳以降も勤務年数に応じて支給されます。安心して長く働ける体制を整えています。

ここが気になる!よくあるご質問

体力面が不安ですが大丈夫でしょうか?

週4日勤務・時短・時間給など、無理のない働き方を前提に設計します。現場のボリュームや役割もご相談のうえで決定します。

若手育成の経験はありませんが大丈夫ですか?

同世代の仲間のアドバイスを受けながら、できる範囲でのご指導をお願いしております。

雇用契約期間はありますか?

こちらからの定めはありません。能力、体力の許す範囲でご活躍いただけます。

その他にも気になることがあれば
LINEで質問できます!

募集要項

職種 施工管理(シニアアドバイザー)
仕事内容 工場営繕を中心とした各種工事の施工管理
雇用形態 正社員(期間の定めはありません)
就業場所 〒664-0888
兵庫県伊丹市昆陽南5丁目8番7号(本社所在地)
応募可能年齢 60歳以上 ※年齢制限該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進のため
必要な学歴 高校卒以上
必要なスキル、経験等 施工管理業務経験者
※建築施工管理技士、2級建築士等、資格所有者は当社規定により給与等優遇します
試用期間 1ヶ月(研修としての作業員期間もありません)
給与 月給 200,000~350,000円(週5日勤務の場合)
週勤務日数、および勤務時間はご相談に応じます。ご希望を面談時にお伝えください。
※給与には経験、能力、資格を考慮します
 昇給(年1回)あり、賞与(年2回)あり
 資格手当(建築士、施工管理技士など)規定あり
 資格取得支援制度あり、会社指定の資格取得にあたっては、会社が費用を負担します
勤務時間 8時00分~17時00分(休憩時間60分)
休日休暇 年間休日107日前後
※年次有給休暇を入社6か月後より付与
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
定年制等 当社規定により再雇用者と同様に取り扱います
※勤務規定は65歳定年ですが、本件求人に影響はありません
その他 制服、ヘルメット等は会社より支給します

採用の流れ

エントリーから入社までの流れをご紹介します。

  • エントリー
  • 職場見学※希望者
    のみ
  • 面 接
  • 内 定
  • 入 社
※体験入社(インターンシップ・短期アルバイト体験)も可能です。
ご希望の方はこちらからお問い合わせください。

人や社会とふれあい
自分の居場所をつくる

\ そんな仕事に興味のある方へ /

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「沖縄が好き!」から始まった沖縄の建材
「花ブロックを使用したプロジェクト」
建築家が設計したような家に
住みたい社員が自邸を建てる
「セルフビルドプロジェクト」

さまざまな業界への興味・知識をつけるための「工場見学」も社員の発案で始まりました。

神田組では従業員からのアイデアを積極的に採用しています。
自分の趣味や興味が仕事につながることも少なくありません。

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